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提高运用制度干事创业能力-选人用人制度执行不到位,干部干事创业积极性主动性不强的问题?

选人用人制度执行不到位,干部干事创业积极性主动性不强的问题?简单。制定一天奖惩制度。选人用人是他们职责范围。在审查用人方面,制定标准。如果选用了裙带,不符合规定,的人,直接扣掉这方面HR专员的业绩提成。创业公司更应该严谨。如果是合伙人负责这...

干事创业方面问题清单-选人用人制度执行不到位,干部干事创业积极性主动性不强的问题?

选人用人制度执行不到位,干部干事创业积极性主动性不强的问题?简单。制定一天奖惩制度。选人用人是他们职责范围。在审查用人方面,制定标准。如果选用了裙带,不符合规定,的人,直接扣掉这方面HR专员的业绩提成。创业公司更应该严谨。如果是合伙人负责这...

干事创业敢担当的剖析问题-选人用人制度执行不到位,干部干事创业积极性主动性不强的问题?

选人用人制度执行不到位,干部干事创业积极性主动性不强的问题?简单。制定一天奖惩制度。选人用人是他们职责范围。在审查用人方面,制定标准。如果选用了裙带,不符合规定,的人,直接扣掉这方面HR专员的业绩提成。创业公司更应该严谨。如果是合伙人负责这...